Cosa ti ha stupito maggiormente della formazione con empìrico?
Selezione di risposte dei team di Sviluppo e Formazione HR
di un gruppo bancario nazionale
“La mia parola d’ordine è profondità: stare in silenzio 3 minuti sul prato mi ha consentito di approfondire ciò che quotidianamente facciamo e la direzione/senso del nostro lavoro con la stessa efficacia di una riunione in presenza di una giornata intera”
“La conferma […] che ancora dopo anni, nelle giuste condizioni come quelle create dal piacevole pomeriggio, ho ancora voglia di stupirmi nella quotidianità”
“L’allegria, la leggerezza, l’uscire dall’impostazione quotidiana, il saper vedere oltre l’ovvio”
“Con le vostre attività ho isolato tutto il resto e ho apprezzato cose spesso date per scontate”
Secondo te, qual è il punto di forza della formazione?
Risposte di un gruppo di medici di medicina generale
“Non essere convenzionale”
“Il modo pratico di affrontare concetti non semplici”
“L’umanità, la connessione con se stessi, aver modo di fermarsi in una realtà/epoca in cui sembra impossibile”
“Non dare input dall’alto ma lasciare che le cose vengano dal basso, dalle persone che vengono formate, guidate dai formatori”
“Penso che il punto di forza sia il fatto che gli esercizi forzano un po’ a rompere la routine, che sotto certi punti di vista è rassicurante ma anche limitante”
“Riuscire in poco tempo a far confrontare le persone con tanti aspetti di sé e della collaborazione con gli altri”
“La forza è quella di farci uscire dalla quotidianità e farci vedere il mondo in cui siamo nel quotidiano con occhi nuovi per “stupirci” anche delle piccole cose”
“Farti guardare le cose con occhi diversi. Aiutarti ad uscire dalla quotidianità. Sono andata oltre i miei schemi mentali, non facile per chi è particolarmente rigido”
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empìrico 