OBIETTIVI E METODO

Gli obiettivi di empìrico

1 — Stimolare la confidenza nella propria creatività e capacità di problem solving

2 — Ritrovare la motivazione e prevenire il burn-out

3 — Aumentare la fiducia in sé e nel team

4 — Migliorare la capacità di adattamento e la flessibilità


— coltivare una posizione di curiosità e di non difesa sia un valido antidoto contro burn-out, noia e abitudine 

— avere occhi e mente aperti e ricettivi sia la risorsa migliore per vivere costruttivamente in ogni ambito d’azione

— ognuno abbia la possibilità di riaccendere una positività contagiosa per sé e per gli altri